公司各部门、全体员工：
为规范做好公司员工年度考核工作, 充分发挥考核的评价激励作用,调动公司员工的工作积极性。根据《湖州职业技术学院资产经营有限责任公司员工年度考核办法（试行）》文件要求，现将公司2024年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为公司全体员工。
二、考核组织
公司成立由党政领导及有关人员组成的考核领导小组，负责组织公司年度考核工作。公司各部门成立考核工作小组，制定考核细则，按照规范程序自行组织本部门一线辅助用工考核工作。
三、考核程序
1.12月25日，成立公司考核领导小组，明确考核工作进度安排及要求；
2.12月26日-12月27日，员工填写《考核登记表》并交至公司人事部；
3.12月30日-12月31日，开展员工测评；
4.2025年1月3日，公司考核领导小组召开年度考核工作会议，研究确定员工年度考核结果；
5.2025年1月7日，员工年度考核结果上报公司总经理办公会议审定后进行公示。
四、考核结果
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（考核优秀等次的比例不超过参加年度考核人员的20%，且优秀等次指标取整数，按照“年度累进计分制”计算）
五、相关要求
1.各部门主管以上人员开展测评，其中群众测评中要求不少于60%管理对象的测评。
2.公司各部门负责人于2024年12月31日前将各部门一线辅助人员考核结果报至公司人事部。
3.公司借给学校其他各部门人员参照公司考核办法进行考核，于2025年1月6日前将《资产经营公司员工年度考核登记表》（附件3）和《资产经营公司员工年度考核汇总表 》（附件4）电子版和加盖公章的纸质版，报至公司人事部。
联系人：徐贝贝 联系电话：2364396（665583）
附件1：湖州职业技术学院资产经营有限责任公司员工年度考核办法（试行）
附件2、3：资产经营公司员工年度考核登记表
附件4：资产经营公司员工年度考核汇总表
资产经营有限责任公司
2024年12月25日
附件1.docx附件2.docx附件3.docx附件4.docx
