7月3日，浙江水利水电学院后勤服务中心负责人带队来校考察学习交流后勤餐饮保障工作。资产经营公司负责人、相关部门负责人参加了交流座谈。
浙江水利水电学院一行实地参观了校园环境，考察了恬园餐厅二楼美食餐厅和桃李餐厅。在考察中，他们仔细了解了智慧餐厅建设及具体工作流程和细节，并与现场的工作人员进行了详细交流。
座谈会上，资产经营公司负责人对兄弟高校后勤同仁表示欢迎，并介绍了后勤工作的基本情况、改革发展取得的成绩以及面临的挑战。同时重点介绍了近两年来后勤餐饮保障服务中的特色经验：优化健全激励机制，强化制度考核要求，推出传统节日温馨举措，开展龙虾节、文创雪糕等特色饮食活动，注重家庭困难学生和员工暖心关爱工程，推出员工超龄退出机制等等。
浙江水利水电学院一行对我校后勤改革发展中的独特经验和工作方法给予了充分肯定。双方还就目前高校后勤发展和运行中的情况进行探讨，围绕托管餐厅的运行模式及日常监管考核、自营餐厅的激励机制、人员配置、食堂原材料的采购方式等内容进行了深入交流。
此次与浙江水利水电学院一行的深入探讨交流，为进一步推进公司后勤改革发展，完善工作机制，加强队伍建设，提升管理服务水平等提供了新的思路和方法，全体后勤人将齐心协力，积极进取，努力为创建省“双高”学校提供坚强的后勤保障。（文/冯瑛瑛 摄/李帆）
