7月2日下午，资产经营公司召开了员工座谈会。公司董事长、总经理、副总经理、相关部门负责人及公司入会员工参加会议。主要围绕员工自身成长、后勤事业发展等进行座谈交流。
座谈会上，员工结合自身实际情况积极踊跃发言。首先对公司近几年在员工福利提升、公司体制机制改革等方面给予充分肯定，同时也提出了一些建议，如组织员工团建、丰富活动形式、拓宽员工职业晋升通道及公司员工队伍建设等。公司领导认真倾听了员工的心声，并针对员工提出的相关建议进行了详细的解答和交流。
另外，公司副总经理就《湖州职业技术学院资产经营有限责任公司第三轮岗位设置与聘任实施办法》进行了解读，他表示岗位聘任工作是双向选择的过程，每位员工需结合自身实际情况进行岗位选择。
最后，公司负责人进行总结讲话，要求大家在工作中，一要多一点积极主动、少一点消极被动。要多学习、多思考，自觉提升管理服务本领；二要多一点创新创造、少一点墨守成规。要学会创新性开展服务保障工作，为提高后勤服务满意度积极贡献智慧和力量；三要多一点宽容理解、少一点牢骚抱怨。要以积极健康、乐观豁达的状态投入到工作和生活中。他强调，每位员工都要进一步加强人人是后勤的主人，人人都要为后勤做贡献的思想意识和行动意识。（文/徐贝贝）
